Основен приоритет на Висше училище „Международен колеж", Добрич е да предоставя възможност на студентите да получат адекватна на модерните тенденции практическа подготовка. Проблемите на висшето образование в България са дискутирани многократно, а липсата на всякаква връзка между бизнеса и държавните университети създава предпоставка за неефективност на излизащите от тях кадри.

Всяка година Висше училище „Международен колеж" не само осигурява практическо обучение, но то е заложено като задължителна дисциплина. Успехите на нашите студенти ни карат да се гордеем и да се стремим да им предоставяме най-добрите условия.

Проект „Кариера в туризма - старт чрез студентски практики" е в период на реализация. 80 студента от специалностите "Маркетинг и управление на хотелиерството и туризма", "Хотелски мениджмънт", "Организация и управление на туристическото обслужване", имат възможност в продължение на 6 седмици да се включат в реалната работна среда на 3 висококатегорийни хотела - Сол Мелия  Гранд Ермитаж, Несебър Палас и Иберостар. Провеждането на практиката през месеците септември и октомври предоставя възможност на стажантите да получат допълително внимание и напътствие от страна на своите наставници в хотелските комплекси, поради по-слабата натовареност на т.нар. „нисък сезон". Практическото обучение е въведение в предсоящата през учебната година теоретична програма на съответните специалности и включва: Хотелска част - Фронт офис и  Хотелско домакинство, Food and Beverage - Търговска зала и  кухня, Допълнителни услуги - Туристическа анимация.

Студентите ще имат възможност да демонстрират придобитите си умения пред колегите, преподаватели и медии в рамките на специално организирано учебно парти, учебна анимационна програма и дежурства на учебната рецепция. 

Петима преподавателя от Висше училище „Международен колеж" също ще имат възможност да преминат обучение в хотелите, партньори по проекта, за да могат да се запознаят с най-модерните тенденции в туризма и да ги включат в преподавания през учебната година теоретичен материал.

Проектът се финансира от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси".

Период на реализация: август 2009 - август 2010 г.